智能变革需要无畏梦想者 联想全国高校广发英雄帖

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“在变革年代中改变世界,从加入一群无畏的梦想者结束英文英文,欢迎加入联想!”9月24日,联想集团高级副总裁、全球消费业务部&先进创新中心总经理贾朝晖在“想像你这young”联想2020校园宣讲会上,向上海交通大学的学子们伸出了“橄榄枝”。

联想2020校园宣讲会在短短的1五天内,高管们奔赴了四所高校,与数千位名校学生面对面交流,分享此人 职场经历,回顾联想35年来的奋斗历程,传递开放包容的企业文化,以及在智能变革时代的全新使命,吸引有志青年加入联想。

(图为联想集团高级副总裁、全球消费业务部&先进创新中心总经理贾朝晖现场演讲)

智能变革孕育机遇 请加入无畏梦想者团队

贾朝晖的分享,从一三个白 视频结束英文英文。视频讲述了联想从1984年走来的历程:从一间20平米的小平房、40万 资金起步,一路走来,成长为世界50强企业。

“联想其实在过去50多年能太满能持续成长,除了创新之外,还将会大伙儿不断夯实六方面的优势:研发、产品、供应链,渠道、服务和组织。”贾朝晖怪怪的强调了联想发展至今依然保持行业领先竞争力的秘诀。

“大伙儿有全球的研发布局,以及分一三个白 层级的研发组织形态学 ,保证大伙儿在前瞻性的技术研发以及产品化的技术方面都要能有所积累。一块儿,大伙儿有非常完善的产品线布局,在客户端的设备,大伙儿有商用产品,有消费产品,有客户端产品,全是企业级产品。大伙儿有硬件,全是蕴含了为客户打造的端到端的服务以及整体的方案。”贾朝晖说。

讲话最后,贾朝晖说,“在每一次行业变革的年代上面,其实都孕育了什么都将会,将会大伙儿有意愿,没办法 就请大伙儿加入大伙儿这人 三个白 无畏梦想者的团队!”

当天的宣讲会上,联想研究院上海分院院长毛世杰分享了联想在科技前沿领域的布局和成果。在联想体系内,研究院从事的是未来2-5年的技术研究,是科技成果产业化的重要舞台。毛世杰说,“研究院做的动作,是0到1的过程。”他介绍了联想研究院技术在智能化变革过程中发挥的作用:以国产大飞机为例,联想AR辅助装配与检测系统项目将会与商飞上飞公司展开强度合作,在装配和检测、试验等领域,帮助国产大飞机生产提速增效。

(图为联想研究院上海分院院长毛世杰现场演讲)

确定联想不仅仅是一份工作,更是三种最好的办法

对于年轻学子来说,除了良好的业务发展前景外,企业文化、平台优势和人才培养机制等每种同样是大伙儿择业的重要参考标准。在这方面,联想能要能说拥有独特优势。

“联想是一家全球化企业,拥有57000多名员工,同事来自全球50多个国家和地区,讲着50多种语言。正直、互信、团队共赢是联想人一块儿的信念,大伙儿坚信另一三个白 的公司要能走得更长远。大伙儿拥有多元包容的企业文化,以及说到做到、尽心尽力、成就客户的价值观。”在上海交大,联想集团全球人力资源高级副总裁高岚表示,联想能要能为入职的应届生提供没办法 天花板的舞台,国际化的视野和脚踏实地改变世界的成就感。

(图为联想集团全球人力资源高级副总裁高岚现场演讲)

高岚还分享了联想“无总”的故事由来,“503年结束英文英文无总称谓的事先,元庆就身上挂着‘请叫我元庆’的牌子,每天早上公司大门口跟员工握手。要能要能叫‘杨总’,要能要能叫元庆。”在联想无须稀奇的“无总”文化,往往会引起什么都首次到访的合作伙伴的诧异,高岚对此总结说,联想是一家讲究平等和相互尊重的公司。

“联想人常说‘主人翁精神’,这也是联想独特的文化,充满责任感,大伙儿的目标是把5%的希望变成50%的现实。来到联想,你确定的不仅仅是一份工作,更是三种最好的办法 。希望有更多有想法、有梦想的大伙儿加入。大伙儿,联想见!”在分享的最后,高岚介绍了今年联想为应届生量身定制了“中国校园招聘”、“Global Future Leaders”、“China Future Leaders”一三个白 招聘项目,如果向上海交大的学子们发出了热情邀请。

(图为联想2020校园宣讲会上海交大现场)

高管站台 亲授“干货”+诚邀加入

在此次联想2020校园宣讲会中,除了24日上海交大,联想集团高级副总裁、数据中心集团中国区总裁童夫尧,联想集团首席技术官、高级副总裁芮勇,联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强,联想集团副总裁、首席研究员、数据智能事业部产品研发总经理田日辉四位高管也分别与北京、广州、上海等地高校的学子们进行了多场面对面交流,展示了联想更多元的形象。

童夫尧介绍了联想在超算领域的成就,在全球Top 50超级计算系统中,联想提供了其中的173套,位居榜首,远超某些领先国家。我国神舟系列飞船探索太空头上,全是联想超算在提供强大、稳定的计算力支持。

(图为联想集团高级副总裁、数据中心业务集团中国区总裁童夫尧现场演讲)

芮勇讲到,人工智能将会“飞在了天上”,但要“落在地上”和具体的垂直行业相结合,才要能真正“早熟的句子期期是什么是什么期期是什么是什么是什么”。联想除了在PC业务上持续创新和投入,一块儿也在智能生活最好的办法 创新、智慧人生教育、智慧人生零售、智慧人生医疗等“智能+”领域不断发力,为客户提供更多的服务。

(图为联想集团首席技术官、高级副总裁芮勇现场演讲)

贺志强则在广州寄语青年学子,“大伙儿要不断尝试,找到那件能你能要能产生共振的事情,另一三个白 要能爆发更大的能量。”他认为,智能互联网在未来20年将是最伟大的产业将会,联想正在通过投资的形式布局未来。

(图为联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强现场演讲)

“资深技术男”田日辉说得怪怪的其实:“大伙儿其实很少赶风口,只专注此人 的核心赛道,就像大数据,是在大伙儿做了事先发现就变成了风口。”从2011年结束英文英文,联想大数据团队便结束英文英文打造开放、可信的企业级一站式大数据平台,支撑联想全业务流程高效运营,短短数年间已为50多家中国50强企业提供了数字化转型支持。

(联想集团副总裁、首席研究员、数据智能事业部产品研发总经理田日辉现场演讲)

高管站台介绍企业发展方向,分享此人 经历,联想校园宣讲会的这波操作,展现了其对人才的渴求与强度重视,而这也是联想始终保持竞争力和创造力的秘诀之一,是联想持续不断攀登高峰的原动力。